А почему Вас это удивляет? Вы управляете бизнесом, организуете работу своих сотрудников, зарабатываете для себя деньги... Так дайте же заработать и им... Чтобы они заработали для Вас ещё больше!
        Именно этому и посвящен наш сайт и вся наша работа в целом. Искусству управления и зарабатывания денег. Если данная тема Вам не интересна, если Вы считаете, что получаете достаточно и Вашей Компании больше не к чему стремиться - не читайте дальше, для Вас здесь не будет ничего нового и интересного. Предприниматели с амбициями, молодые и развивающиеся Компании - наши друзья и партнеры. Времена альтруистов, советских служащих и наивных романтиков с широко открытыми глазами давно прошли, сейчас все уже знают, как можно получать и, главное, тратить деньги. Стимулирует не сумма, которая есть, а возможность её увеличения. Способы увеличения для наемных работников значения не имеют, главное факт - «я могу получать больше!» Используйте это в своих целях, объясняйте, заставляйте, если требуется, и не бойтесь кого-то шокировать. Современный бизнес требует новых подходов, новых людей с современным креативным мышлением, новой мотивации для эффективной работы персонала. Профессионалов определяют не дипломы, а опыт и стремление к развитию. Так дайте им это, выстраивайте структуру своей Компании так, чтобы в ней было выгодно работать. И Вы неизбежно получите больше. Да, все допускают ошибки, чем-то приходится жертвовать и с кем-то приходится расставаться. Примите как аксиому: руководителя не должны любить, его должны уважать. А уважать Вас будут, только если вы сумеете правильно распределить систему поощрений и наказаний так, чтобы она была выгодна и Вам, и Вашим служащим. Много денег не бывает (если Вы не олигарх, конечно же, тогда, извините, это не про Вас), но только стремление к лучшей жизни мотивирует лучше всяких инструкций и приказов.

        Если хотите, Вы можете платить большую зарплату (многие так и делают), но зачем Вам оплачивать из своего кармана потребности тех, кто может и сам превосходно с этим справиться, кто должен зарабатывать для Вас, а не сидеть на бюджете Компании, вытягивая лишние (по их мнению) деньги. Хороший офис, хороший оклад, престижность должности - что может расслаблять коммерсанта сильнее. «У меня всё есть, и какое мне теперь дело до планов развития, мне не нужных и непонятных, до ваших обязательств и кредитов. Платите мне то, что должны, и я, может быть, соберусь с силами и что-нибудь тоже для вас сделаю». А если в Вашей Компании ещё и нечего своровать (это не шутка!), людям будет просто неинтересно с Вами работать, не к чему стремиться.
        Нет, мы не циники и не тираны, выжимающие последние соки из беззащитных работников, мы построили не один бизнес в России и за её пределами, наш опыт по мотивации персонала и выстраиванию структур управления пригодился многим. Теперь мы хотим поделиться нашими знаниями и с Вами. Если Вам это, конечно же, интересно!