Консалтинговая Компания Professional Management Systems

На главнуюПоискКарта сайтаДобавить в избранноеТренинги
Создание отдела продаж

Актуально
Мероприятия
Статьи
О Компании
Аналитика

Управленческий Консалтинг

Главная\Тренинги\Тренинг «Командообразование. Эффективная команда»




Тренинги

    Как Вы считаете, эффективно ли обучение с помощью тренингов?

Да

Нет

Я не участвовал(а) в тренингах

Тренинг «Командообразование. Эффективная команда»

        Эффективно работающая команда - одно из главных условий стабильного и процветающего бизнеса в любой Компании. Можно найти высококлассных специалистов, но каким образом заставить их работать как единое целое, индивидуальные амбиции каждого перевести в эффективную коллективную работу? Как создать команду, способную работать «бок о бок» успешно и эффективно?
        Тренинг «Командообразование. Эффективная команда» позволяет изменить взгляд сотрудников на корпоративную культуру Компании, поднять общий командный дух, научиться принимать совместные коллективные решения, развить у сотрудников способность понимать друг друга и распределять обязанности согласно их профессиональным способностям. Тренинг изменит взгляды Вашей команды на повседневную работу, сосредоточит усилия сотрудников на необходимости достигать поставленные цели быстрее и эффективнее. В результате тренинга у сотрудников сформируются навыки командного взаимодействия.
        Тренинг способствует эмоциональному сплочению команды. У участников тренинга появится возможность раскрыть свой личный потенциал, который, как правило, не используется в повседневной работе, и увидеть себя и своих коллег с другой стороны.
        Тренинг ведут: бизнес-тренеры и бизнес-консультанты компании «Профессиональные системы управления».

Цели и ожидаемые результаты:
  • Командообразование – стимулы и мотивация ;
  • Экспресс-анализ практики командной работы;
  • Предварительный анализ участников команды с помощью уникальных методик. Выявление и распределение «ролей» в коллективе;
  • Поиск новых лидеров;
  • Выявление позитивных (сохраняемых) и негативных (изменяемых) моментов в коллективной работе;
  • Развитие элементов взаимопомощи;
  • Активизация творческого потенциала команды;
  • Развитие способности участников к командной работе. Умение договариваться, повышение доверия друг к другу;
  • Причины возникновения конфликтов;
  • Коллективное принятие решений.
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
  • Диагностика ситуации в команде
  • Сотрудничество и кооперация в команде
  • Роли в команде
  • Эффективные совещания в командах
  • Ролевая диагностика
  • Мотивация и доверие
  • Стили личности по Ф.Риману
  • Динамика развития группы
  • Корпоративные структуры
  • Конфликтный менеджмент: управление конфликтами
  • «Веревочный курс»
  • Когнитивная реструктуризация
  • Командные упражнения
  • Работа с виртуальными командами
  • Обратная связь по совместной деятельности в команде
        Форма работы: Живая и интенсивная работа с группой. Применение игр и активных командных упражнениий, упражнений с элементами экстрима, работа в малых группах, презентация результатов, обсуждение, выводы.

        Количество участников: группа от 10 до 35 человек.

        Продолжительность тренинга: 1-2 дня.

        Форма одежды: Удобная и не стесняющая, способствующая выполнению активных упражнений на свежем воздухе.







Новости
30-06-2011
   Новое направление Компании «Professional Management Systems»...
подробнее...
11-02-2009
   Общероссийский форум «Инвестиции и финансы. Взаимодействие банков и бизнеса в новых условиях»...
подробнее...
06-11-2008
   Экспресс-анализ финансового состояния Компании...
подробнее...
03-07-2008
   Выставка в Государственной Думе: Новые успехи наших Партнеров.
подробнее...
02-04-2008
   18-20 марта 2008 года в г. Тольятти прошла выставка-форум...
подробнее...
11-02-2008
   Международный деловой форум «Бизнес Парк» 18-20 марта 2008 г.
подробнее...
18-10-2007
   Нужны ли изменения в Вашей системе продаж?
подробнее...
ЦИТАТЫ
    «Временами я действительно надеялся, что кто-то другой защитит меня. Что кто-то возымеет глубокий личный интерес к моему существованию. Что кто-то поведет меня в моей жизни. Ведь это казалось настолько проще, чем другой вариант - то есть самому быть лидером в своей жизни»
--- Стив Фарбер ---
Отзывы о тренингах
подробнее...
   Вы можете заказать у наc тренинг или семинар для Вашей Компании
Заявка

Консалтинговая Компания «Профессиональные Системы Управления»

Главная\Тренинги\Тренинг «Командообразование. Эффективная команда»

На правах рекламы
   Девиз менеджера одной из компаний:
Чем больше я продам, тем больше получу, чем больше получу, тем больше захочу, чем больше захочу, тем больше я продам...
    Ждем от Вас



Яндекс цитирования Rambler's Top100

На правах рекламы:   детские смеси