Консалтинговая Компания Professional Management Systems

На главнуюПоискКарта сайтаДобавить в избранноеТренинги
Создание отдела продаж

Актуально
Мероприятия
Статьи
О Компании
Аналитика

Управленческий Консалтинг

Главная\Новости Компании\Тренинг «Искусство мотивации персонала»




Все новости

30-06-2011
Новое направление Компании «Professional Management Systems»...

11-02-2009
Общероссийский форум «Инвестиции и финансы. Взаимодействие банков и бизнеса в новых условиях»...

06-11-2008
Экспресс-анализ финансового состояния Компании...

03-07-2008
Выставка в Государственной Думе: Новые успехи наших Партнеров.

02-04-2008
18-20 марта 2008 года в г. Тольятти прошла выставка-форум...

11-02-2008
Международный деловой форум «Бизнес Парк» 18-20 марта 2008 г.

18-10-2007
Нужны ли изменения в Вашей системе продаж?

17-09-2007
Текущее управление отделом продаж...

23-08-2007
Мотивация персонала: Мотивы поведения группы...

24-07-2007
Предлагаем Вашему вниманию «Правила составления коммерческого предложения»

06-04-2007
Выставка «Mosbuild-2007». Европейские компании склонили головы перед новым российским брендом...

10-02-2007
Разработан новый тренинг «Современные методики мотивации»...

    Как Вы считаете, эффективно ли обучение с помощью тренингов?

Да

Нет

Я не участвовал(а) в тренингах

Тренинг «Искусство мотивации персонала»

        Мотивация - один из самых эффективных инструментов управления подчиненными. Не будет преувеличением сказать, что способы, с помощью которых Вы привлекаете, удерживаете и мотивируете Ваших сотрудников, важнее некоторых Ваших технологий бизнеса. Умение правильно замотивировать Ваш персонал позволяет достигать оптимальных результатов работы Вашей Компании без привлечения новых сотрудников.
        Ваши сотрудники работают, чтобы разбогатеть, развлечься, встретить новых людей, увидеть мир, найти себя в этом мире, чтобы чему-то научиться и так далее. В современных условиях бизнеса Ваши сотрудники могут позволить себе оценивать себя, свою Компанию, своего начальника, и даже корпоративную культуру, существующую в коллективе. Умение разбираться в мотивах поведения коллектива и правильно использовать их - задача стоящая перед любым руководителем.
        Большинство сотрудников бросают работу, поскольку либо их способности были проигнорированы, либо использовались не так, как они хотели, либо вознаграждение было неадекватным их представлениям о своей роли в Компании с точки зрения заработной платы и собственного признания. Одни ушли, чтобы создать собственные компании, другие просто сменили работу и коллектив. Этот процесс нельзя остановить, но его можно контролировать. У Вас есть возможность научиться управлять мотивацией Ваших подчиненных уже сейчас.

        Авторский тренинг «Искусство мотивации персонала» предназначен для собственников, коммерческих директоров, руководителей отделов и направлений, а также других сотрудников Вашей Компании, которые выполняют функции профессиональных руководителей. Данный тренинг также полезен для повышения профессиональной подготовки сотрудников, участвующих в постановке и реализации любых управленческих задач.

        Тренинг ведет: Системный бизнес-тренер и бизнес-консультант компании «Профессиональные системы управления» Сергей Пальчиков.

        Время проведения: 2 дня по 8 часов с 10.00 до 18.00.

        Во время тренинга производится аудиозапись тренинга, организуются кофе-паузы и обед.

ПРОГРАММА
Тема 1. Основы мотивации Тема 2. Различные подходы к мотивации
  • Основы мотивации;
  • Теории мотивации;
  • Мотивы, потребности, намерения, желания;
  • Материальная и нематериальная мотивация;
  • Диспозиционная и ситуационная мотивация;
  • Целеполагание как фактор мотивации;
  • Стимул и стимулирование.
  • Уровни потребностей человека;
  • Определение ведущих потребностей;
  • Мотивационные матрицы для различных категорий сотрудников;
  • Мотивация персонала на основе ведущих потребностей.
Тема 3. Процессуальные теории мотивации Тема 4. Системы оплаты труда
  • Теория ожиданий Вуда;
  • Теория справедливости;
  • Теория подкрепления Торндайка;
  • Теория психологического контракта;
  • Модель Портера-Лоулера;
  • Теория «X-Y» МакГрегора.
  • Виды систем оплаты труда;
  • Повременная оплата труда;
  • Сдельная оплата труда;
  • «Золотое сечение» заработной платы;
  • Компоненты заработной платы;
  • Материальные поощрения и наказания;
  • Премирование персонала.

После тренинга выдается официальный сертификат и теоретический материал








Новости
30-06-2011
   Новое направление Компании «Professional Management Systems»...
подробнее...
11-02-2009
   Общероссийский форум «Инвестиции и финансы. Взаимодействие банков и бизнеса в новых условиях»...
подробнее...
06-11-2008
   Экспресс-анализ финансового состояния Компании...
подробнее...
03-07-2008
   Выставка в Государственной Думе: Новые успехи наших Партнеров.
подробнее...
02-04-2008
   18-20 марта 2008 года в г. Тольятти прошла выставка-форум...
подробнее...
11-02-2008
   Международный деловой форум «Бизнес Парк» 18-20 марта 2008 г.
подробнее...
18-10-2007
   Нужны ли изменения в Вашей системе продаж?
подробнее...
ЦИТАТЫ
    «Всякий раз, когда оказываешься на стороне большинства, задумайся»
--- Марк Твен ---
Отзывы о тренингах
подробнее...

Консалтинговая Компания «Профессиональные Системы Управления»

Главная\Новости Компании\Тренинг «Искусство мотивации персонала»

    Ждем от Вас



Яндекс цитирования Rambler's Top100